Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Realizar entrevistas e testes de candidatos.
• Desenvolver e implementar políticas de RH.
• Administrar o sistema de folha de pagamento.
• Gerenciar o treinamento e desenvolvimento de funcionários.

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência de 1 ano e 3 anos em atividades de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio em softwares de gestão de RH.