Responsabilidades 

• Conduzir processos de DP.
• Administrar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Dar suporte no ciclo de avaliação de desempenho.
• Prestar suporte em questões trabalhistas e legislação.
• Realizar tratativas de ponto.

Requisitos 

• Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office (Excel avançado).
• Experiência com sistemas de gestão de RH.

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Habilidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e orientação para resultados.