Analista de Gestão de Capital Humano
PotencialRH
Nova
São Paulo - SP
Publicada há 13 horas
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Híbrido
Carga horária
Não Informado
Descrição
Nível Pleno/Sênior.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir, analisar e gerar relatórios corporativos de Assessments, garantindo a qualidade do projeto;
- Apoiar a gestão e implementação de projetos de Trilha de Desenvolvimento de liderança, desenhando o conteúdo e acompanhando-os do início ao fim;
- Realizar diagnósticos de Cultura Organizacional, conduzindo workshops e focus groups;
- Colaborar na criação de apresentações e relatórios para clientes e diretoria;
- Trabalhar em estreita colaboração com Diretores e Consultores para garantir a entrega de projetos de alta qualidade;
- Participar de reuniões com clientes e viagens eventuais para entrega de projetos.
Requisitos:
- Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em consultoria, preferencialmente em Assessment, Cultura Organizacional ou Desenvolvimento de Liderança;
- Experiência em conduzir workshops e focus groups;
- Disponibilidade para viagens eventuais.
Serão considerados diferenciais:
- Formação em HOGAN;
- Conhecimento em ferramenta de avaliação de valores, como: Barrett Values Centre (BVC);
- Inglês intermediário/avançado.