Responsabilidades 

• Recrutamento e seleção de colaboradores 
• Condução de entrevistas 
• Gestão de indicadores de RH 
• Elaboração de planos de benefícios e remuneração
  

Requisitos 

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas 
• Experiência prévia em recrutamento e seleção 
• Conhecimento em legislação trabalhista 
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas
  

Habilidades 

• Comunicação clara e objetiva 
• Capacidade de trabalhar sob pressão 
• Organização e planejamento 
• Orientação para resultados