Principais responsabilidades:

Acompanhamento do fechamento da folha de ponto

Admissões e desligamentos, incluindo entrevistas de desligamento

Apoio e condução de relações sindicais

Acompanhamento de processos trabalhistas

Gestão de conflitos internos

Montagem, análise e acompanhamento de indicadores de RH

Responsabilidades secundárias:

Apoio no desenvolvimento de colaboradores

Participação na construção de planos de sucessão

Organização e condução de treinamentos

Recrutamento e seleção

Organização de eventos internos

Requisitos

Obrigatórios:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins

Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com foco generalista

Domínio do pacote Office

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a RH

Inglês básico

Espanhol intermediário

Habilidades desejadas

Boa comunicação verbal e escrita

Capacidade analítica

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe