Responsabilidades:

• Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos;
• Cadastro e manutenção de dados dos funcionários no sistema;
• Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição e outros), garantindo correta concessão e controle;
• Atendimento e suporte a funcionários sobre questões relacionadas a holerites, benefícios e obrigações trabalhistas;
• Apoio em fiscalizações e auditorias trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação;
• Cumprimento das normas e prazos da legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento e gestão de benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.