Responsabilidades

• Gerenciar o processo de admissão, demissão e alterações contratuais.
• Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento, incluindo férias, décimo terceiro, FGTS e outros encargos.
• Realizar o cálculo de impostos e obrigações trabalhistas.
• Manter os registros de pessoal atualizados e em conformidade com a legislação.
• Expertises na gestão de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos...;

Requisitos

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista.
• Domínio em softwares de folha de pagamento e gestão de recursos humanos.
• Experiência com sistema Protheus/TOTVS e/ou NG Folha/Keevo (antiga Mastermaq) *(será um diferencial)*.

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação eficaz e habilidade para lidar com diferentes públicos.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Domínio em Excel e Pacote Office.
• Atuar em Olinda/PE, 100% presencial.

Segunda à quinta: 07:00 às 17:00 / Sexta: 07:00 às 16:00

Empresa oferece:

Salário R$ 3.500,00;

Vale transporte;

Vale alimentação;

Plano Odonto (50%);

Plano de saúde (50%).