Missão do Cargo:

Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por garantir que os times da empresa sejam bem cuidados, gerenciados e direcionados, para que possamos continuar a crescer de maneira sólida e eficiente. Você estará à frente de diversas áreas de Gestão de Pessoas (GP), proporcionando um ambiente de trabalho motivado, eficiente e alinhado com os valores da empresa.

Principais Atividades:

• Departamento Pessoal: Gerenciamento de contratações, rescisões, férias, folha de pagamento e documentação dos colaboradores.
• Salários e Benefícios: Gestão da remuneração, análise de custos e negociação de benefícios.
• Convenções de Transporte: Aplicação das convenções de cada filial, garantindo conformidade com as normas.
• Treinamento e Desenvolvimento: Planejamento, organização e realização de treinamentos internos, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.
• Integração de Novos Colaboradores: Apresentação institucional, entrega de materiais e acompanhamento da adaptação.
• Endomarketing: Desenvolvimento e execução de ações internas para engajamento e motivação das equipes.
• Recrutamento e Seleção: Atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa.
• Apoio ao Departamento Jurídico: Comunicação sobre questões trabalhistas com o departamento jurídico.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Departamento de pessoal e Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
• Desejável experiência com implantação de cargos e salários e endomarketing.
• Comunicação eficaz e capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores, promovendo a integração e a cultura da empresa.
• Desejável experiência no setor de transportes.