Responsabilidades

• Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.
• Manter os registros de funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, salários e benefícios.
• Processar folha de pagamento e calcular impostos relacionados.
• Administrar benefícios e programas de RH.
• Responder a perguntas de funcionários sobre políticas e procedimentos de RH. 

Requisitos

• Ensino superior completo em Contabilidade, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em departamento pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Domínio de softwares de gestão de Trabalhista. 

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficaz.
• Habilidades de relacionamento interpessoal.
• Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.