Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Supervisionar a equipe de RH.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar o sistema de folha de pagamento.
• Administrar os benefícios dos funcionários. 

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em gestão de pessoas e processos de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do Pacote Office. 

Habilidades

• Liderança e comunicação.
• Organização e planejamento.
• Resolução de problemas.
• Trabalho em equipe.