Responsabilidades

• Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.
• Gerenciar benefícios e encargos sociais.
• Processar admissões, demissões e alterações contratuais.
• Manter a documentação trabalhista organizada.
• Atender as demandas da equipe interna. 

Requisitos

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio em Excel e Pacote Office. 

Habilidades

• Organização e atenção a detalhes.
• Comunicação clara e eficaz.
• Proatividade e iniciativa.
• Trabalho em equipe.