Responsabilidades

• Atuar como ponto focal de RH para áreas de negócio das MCG's. 
• Alinhar estratégias de RH com objetivos de negócio, impulsionando o desempenho.
• Gerenciar processos de gestão de talentos, incluindo recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento.
• Implementar e monitorar programas de engajamento e retenção de talentos.
• Fornecer suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões de RH.
• Realizar e acompanhar os indicadores de RH.
• Ter partipação ativa nos processos de segurança do Trabalho junto ao time técnico.
• Realiza entrevistas em vagas estratégicas para os laboratórios.

Requisitos

• Experiência comprovada como Business Partner de RH ou Liderança de time de RH.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Conhecimento sobre Departamento Pessoal e suas gestão como folha de ponto e benefícios.
• Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento sobre Segurança do trabalho. 
• Capacidade de elaboração de indicadores.

Habilidades

• Excelente comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Habilidade de negociação e influência.
• Proficiência em ferramentas de gestão de RH e análise de dados (Excel e Power Point)