Resumo da Posição:

Estamos em busca de uma pessoa analítica, orientada a dados e com forte capacidade de relacionamento para atuar como Analista Pleno de Sales Ops. Essa pessoa terá papel fundamental na sustentação da operação comercial da Livance, apoiando o time de Vendas e Marketing com análises, reports, definição de metas, auditorias e geração de insights que impulsionem os resultados do time comercial.

Breve resumo sobre a empresa:

Healthtech que transforma a forma como médicos e profissionais da saúde trabalham, oferecendo consultórios sob demanda e tecnologia de ponta para otimizar a gestão da carreira médica.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

• Participar ativamente das rotinas presenciais e virtuais do Time de Vendas
• Relacionamento direto com vendedores e team leaders para identificar gargalos e oportunidades
• Criar, atualizar e apresentar reports semanais para gerência e diretoria
• Realizar análises emergenciais para investigar problemas e sugerir ações corretivas
• Garantir a confiabilidade dos dados comerciais
• Gerir e evoluir indicadores de Vendas e Marketing
• Desenvolver novas métricas e dashboards
• Conduzir auditorias de processos de vendas
• Apoiar definição de metas mensais
• Calcular remuneração variável com base nos resultados

Requisitos e Qualificações Técnicas:

• Experiência prévia em Sales Ops, Revenue Ops ou áreas correlatas
• Excel/Google Sheets avançado
• Experiência com ferramentas de BI (Metabase, Looker Studio, Power BI, etc.)
• Capacidade analítica e de diagnóstico
• SQL avançado
• Experiência com CRMs (Salesforce, Pipedrive, Hubspot, etc)

Diferenciais Desejáveis:

• Experiência em startups ou scale-ups
• Noções de engenharia de dados
• Conhecimentos em automações com Zapier, n8n, etc.
  Experiência em Marketing Ops

Soft Skills:

• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal
• Proatividade e orientação a resultados
• Atenção a detalhes e responsabilidade com dados
• Organização, autonomia e senso de urgência
• Curiosidade e espírito investigativo
  
  
  Modalidade: Híbrido ou Remoto

Etapas do Processo de Seleção

• Etapa 1: Entrevista Rehva Tech
• Etapa 2: Entrevista com RH
• Etapa 3: Entrevista com Head
• Etapa 4: Apresentação de Case