Responsabilidades 

• Executar o processo de admissão e demissão de funcionários.
• Realizar o controle de ponto eletrônico, garantindo a correta marcação e tratamento das informações.
• Elaborar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos sociais e impostos.
• Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
• Manter atualizados os arquivos e documentos dos funcionários.
• Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre questões trabalhistas e de RH.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou em curso em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento.
• Conhecimento em eSocial.
• Pacote Office intermediário (Excel, Word).

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar com prazos e metas.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Discrição e confidencialidade.