Formação Acadêmica 

Ensino Superior Completo nas áreas: Atuário, Estatistico, Administração, Contábil, Sistema da infomação, Engenharia de Produção. Especialização em Gestão de Projetos (PMI, PMBOK, Agile, Scrum); MBA em Planejamento Estratégico.

Cursos Complementares 

Planejamento estratégico e desdobramento de metas (ex; BSC;OKRs); Análise de indicadores de desempenho. Elaboração de relatórios tecnicos; gerenciais. Conhecimentos em técnicas e ferramentas que promovem e suportam a execução estratégica como: Mapa Estratégico, Balanced Scorecard, OKRs, PDCA, GUT, 5W2H, Ishikawa, dentre outra. Nível avançado em Excel avançado e ferramentas de análise de dados. Conhecimento em sistemas ERP e BI.

Desejável

MBA em Controladoria e Finanças Corporativas; MBA em Gestão da Inovação;Especialização em Regulação da Saúde Suplementar (ANS; Experiência com planejamento em cooperativas ou operadoras de saúde. Conhecimento em ESG e sustentabilidade corporativa.

Horário de Trabalho 

Segunda a sexta-feira das 08h às 12h e das 14h às 18h;

Aos Sábados das 08h às 12h.

Principais Atividades 

Gestão e Monitoramento Estratégico Avaliar mensalmente o desempenho estratégico da organização e de suas unidades de negócio. Realizar análise crítica das dispersões entre o resultado planejado e o realizado. Atuar junto aos responsáveis por planos e projetos estratégicos para cumprimento da meta e saneamento das dispersões. Monitorar, analisar e apoiar as ações estratégicas da organização e de suas unidades de negócios. Apoiar a elaboração do relatório mensal de avaliação do desempenho estratégico e organizacional. Atualizar os planos e projetos estratégicos após deliberações da diretoria executiva na RAE. Análise de Mercado e Inteligência Competitiva Analisar o mercado de saúde suplementar (local, estadual, regional e nacional). Realizar análise comparativa de desempenho da operadora com indicadores de mercado (referencial comparativo). Gestão da Informação e Comunicação Estratégica Organizar e comunicar as reuniões mensais de análise crítica (RAC) e ata das reuniões mensais de análise da estratégia (RAE). Manter o drive público de compartilhamento dos planos de ação e projetos organizado e atualizado. Assegurar a qualidade (acuracidade) das informações fornecidas. Suporte Estratégico às Áreas Apoiar e dar suporte estratégico às áreas da Empresa. Apoiar a chefia imediata em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Melhoria de Processos e Qualidade Analisar os processos inerentes à sua área de atuação, propondo e sugerindo melhorias para a maximização dos resultados. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Operação e Suporte Técnico Manusear sistemas administrativos e de gestão, e outros necessários para controle e organização das informações. Acompanhar necessidades operacionais, solucionando eventuais falhas técnicas relacionadas à execução das tarefas. Operar equipamentos necessários à execução de atividades afins. Realizar serviços de lançamento e monitoramento de notas fiscais e contratos no sistema Pirâmide. Criar e monitorar processos administrativos no sistema PING. Conformidade e Segurança Zelar pelo cumprimento das disposições regulamentares internas e da legislação vigente. Acompanhar o processamento das atividades e verificar as condições de higiene e segurança do trabalho, assegurando a normalidade dos serviços planejados e organziados. Orientação e Troca de Informações Receber orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre as atividades e as ocorrências, para assegurar a confiabilidade ao trabalho; Informar ao superior imediato sobre os processos e andamento dos trabalhos e resultados alcançados. Outras Atividades Desempenhar outras atividades similares às previstas para o cargo e exigências da Cooperativa.

Competências/Atitudes necessárias 

Visão Sistémica; Gestão Estratégia (Gera Resultados); Liderança por Propósito; Aprendizado Continua e Inovação (busca a excelência); Inteligência Emocional (Gerência Emoções; Engajamento e sentimento de Pertencimento).