- Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e coordenação de testes;
- Realizar o onboarding de novos funcionários, orientando-os sobre políticas, procedimentos e benefícios da empresa;
- Administrar e atualizar o banco de dados de funcionários, mantendo os registros pessoais e profissionais atualizados;
- Auxiliar na elaboração e implementação de planos de treinamento e desenvolvimento, buscando aprimorar as competências da equipe;
- Prestar suporte em questões relacionadas a férias, licenças, folha de pagamento e outros assuntos de Recursos Humanos;
- Contribuir com a preparação de relatórios e indicadores de desempenho da área.