Segmento: Tecnologia e serviços

Local: Sorocaba ou Votorantim/SP (Residência obrigatória para encontros presenciais).

Modelo de trabalho: Híbrido (95% Home Office), com 1 ou 2 encontros presenciais por mês. Contrato: PJ com pausa contratual de 30 dias.

Sobre o desafio

Buscamos uma pessoa dinâmica e criativa para assumir o RH de uma empresa em crescimento. Este papel é ideal para quem gosta de cuidar da jornada do colaborador, desde a sua entrada até o seu desenvolvimento, garantindo que a nossa cultura humana e exigente seja mantida no dia a dia.

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção: Realizar o processo ponta a ponta para novas vagas, do alinhamento à contratação.

Onboarding: Criar e conduzir a recepção de novos talentos, garantindo que eles se sintam acolhidos e entendam como trabalhamos.

Cuidado com a cultura: Organizar os rituais, encontros do time e pequenas celebrações que mantêm o time unido.

Apoio aos líderes: Ajudar os gestores em rotinas de feedback e na organização de planos de desenvolvimento do time.

Mediação de conflitos: Atuar com maturidade para resolver impasses e manter um ambiente saudável.

Apoio administrativo: Ser o ponto de contato com a contabilidade para envio de documentos de admissão, demissão e controle de benefícios.

Requisitos:

Experiência mínima de 5 anos atuando em RH (preferencialmente como Generalista ou em R&S/Cultura).

Perfil: Pessoa alegre, comunicativa e que não tenha medo de "mão na massa".

Habilidades: Boa escrita, capacidade de organização e facilidade para lidar com pessoas e conflitos.

Localização: É essencial morar em Sorocaba ou Votorantim para apoiar as reuniões presenciais.