Coordenador (a) de Aprendizagem
Singulari Consultoria
Inscrições até 13/03/25
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Híbrido
Carga horária
Não Informado
Descrição
O que é o programa:
O projeto EcoAm é uma iniciativa de fomento ao ecossistema de impacto na Amazônia. Nosso objetivo é criar hubs/centros de Inovação Social e Bioeconomia em 3 territórios da região: Ji-Paraná - RO, Rio Branco - AC e Tefé - AM para o desenvolvimento do empreendedorismo socioambiental nessas localidades. Para isso, o projeto trabalha com uma agenda de formações e treinamentos em parceria com a sociedade civil, realiza investimentos e acelera negócios, implementa políticas públicas junto aos governos locais e estimula a cultura empreendedora e de impacto nos territórios.
O Impact Hub Manaus:
O Impact Hub Manaus é um Centro de Empreendedorismo e Inovação Social e faz parte de uma rede global de hubs que busca impactar o mundo e suas respectivas regiões positivamente. Já são nove anos atuando em Manaus, reunindo empresários, empreendedores, artistas, ativistas e líderes sociais das mais diferentes áreas.
Requisitos:
- Sólida experiência com o desenvolvimento de metodologias de aprendizagem em governos, aceleradoras ou organizações da sociedade civil ligadas à bioeconomia;
- Sólida experiência com o desenvolvimento e implementação de treinamentos, incluindo metodologias presenciais, híbridas e EAD;
- Gestão de indicadores de aprendizagem para avaliação dos programas de treinamento;
- Desejável Pós-Graduação em Gestão da Aprendizagem, Inovação Educacional ou Bioeconomia;
- Inglês Avançado ( Diferencial).
Responsabilidades:
- Responsável pela formulação de propostas e materiais de formação;
- Familiaridade com ferramentas de aprendizagem e habilidade com desenvolvimento de materiais educativos;
- Diagnóstico de quais ferramentas/metodologias/capacidades precisam ser desenvolvidas para cada público com o qual vamos trabalhar;
- Desenvolver ou articular com fornecedores a criação de metodologias de aprendizagem, assim como materiais de aprendizagem e suporte;
- Seleção das pessoas que participaram das formações;
- Parcerias com foco em formação;
- Avaliar as formações;
- Relatórios das formações;
- Levantar e acompanhar o orçamento para as formações;
- Suporte, treinamento e preparação das equipes de aplicação local.
Pontos Importantes:
- Disponibilidade para viagens;
- Ser uma pessoa com capacidade de autogestão, uma vez que o trabalho é remoto e totalmente online;
- Ser uma pessoa interessada em aprender cada vez mais sobre como desenvolver a Amazônia de forma sustentável;
- É importante a pessoa ser amazônida ou ter uma grande experiência com trabalho na região;
- É um diferencial a pessoa morar em uma das cidades: Ji-Paraná - RO, Manaus - AM, Rio Branco - AC, Tefé- AM.