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Instituição Financeira que se destaca como uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil.

Missão

Fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados de seus empreendimentos e da comunidade.

Visão

Ser uma instituição financeira cooperativa de referência que desenvolve seus cooperados.

Valores

• Ética
• Credibilidade
• Excelência
• Simplicidade
• Sustentabilidade

Atribuições e Responsabilidades

• Executar processos administrativos/operacionais da área administrativa, solucionando problemas de grande complexidade, relacionados a atividades do cargo;
• Conduzir e participar de projetos que demandem elevado conhecimento técnico e específico, realizando análises, desenvolvendo e propondo melhorias, bem como solucionando demandas existentes;
• Responder pela produção técnica da sua área de atuação ou de alguma especialidade do negócio, com foco na qualidade dos produtos/serviços, conforme objetivos e metas estabelecidas;
• Trazer à organização informações sobre tendências e novas tecnologias existentes no mercado, de forma a transformar paradigmas ou influenciar rumos e tomadas de decisões estratégicas;
• Auxiliar tecnicamente as pessoas nos projetos ou atividades relacionadas à análise de crédito que necessitam do conhecimento especializado;
• Analisar as solicitações de crédito, quanto à capacidade de pagamento, classificação de risco e formalística, entre outros e emitir parecer técnico, visando à redução dos riscos de concessão de crédito;
• Analisar o desempenho da carteira de crédito, em especial no que se refere aos riscos, recomendando ações corretivas sempre que necessário;
• Responder pela gestão da cobrança de créditos inadimplentes, tanto na esfera judicial como na cobrança administrativa;
• Capacitar os colaboradores para a avaliação técnica das operações de crédito, a fim de manter a carteira de crédito dentro dos níveis de risco assumidos pela Instituição;
• Ser referência no que diz respeito à análise técnica de risco e de formalística das operações de crédito.

Requisitos

• Curso superior concluído, ou em andamento, preferencialmente em: Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Experiência em Instituição Financeira;
• Ter certificação CPA 10;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Benefícios

• Faixa de Salarial de R$ 5000,00 a R$8000,00 conforme avaliação técnica;
• Vale Transporte do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - acreditamos e investimos no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - nos preocupamos com seu futuro;
• PRV (Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – acreditamos no desenvolvimento dos colaboradores e investimos nele durante o ano;
• Férias – consideramos a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, disponibilizamos uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Convênio Beto Carrero - colaboradores possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais - possuimos parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral - proporcionamos momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.