Responsabilidades

• Auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, aplicação de testes, entrevistas.
• Dar suporte na organização de eventos internos e campanhas de endomarketing.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e feedback de colaboradores.
• Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento.
   

Requisitos

• Cursando ensino superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
   

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Facilidade de aprendizado e adaptação a novas ferramentas.
• Senso de responsabilidade e ética profissional.