Responsabilidades 

• Processar e calcular folhas de pagamento mensais, incluindo salários, horas extras, adicionais noturnos e insalubridade, com precisão.
• Executar os processos de admissão (registro de documentos, cadastro eSocial) e desligamento (cálculos de rescisão, homologações) de colaboradores, em conformidade com a legislação.
• Realizar a apuração e o recolhimento de encargos sociais e impostos (FGTS, INSS, IRRF) e contribuições sindicais, garantindo a conformidade legal.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo o tratamento de marcações, banco de horas, e a geração de relatórios para folha.
• Elaborar e enviar as declarações obrigatórias ao governo, tais como eSocial,