Responsabilidades

• Auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção.
• Dar suporte na organização de eventos internos.
• Realizar triagem de currículos.
• Administrar arquivos de pessoal.
• Prestar atendimento aos colaboradores. 

Requisitos

• Graduação cursando ou concluído em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins será um diferencial.
• Experiência em atividades de RH será um diferencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do Pacote Office. 

Habilidades

• Comunicação interpessoal.
• Organização e planejamento.
• Trabalho em equipe.
• Proatividade.