Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
• Administrar o sistema de folha de pagamento.
• Analisar dados de RH e preparar relatórios.

Requisitos

• Graduando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Domínio do Pacote Office.

Habilidades

• Comunicação interpessoal.
• Trabalho em equipe.
• Organização e planejamento.
• Proatividade e iniciativa.