Descrição da Vaga:

Buscamos um(a) PMO (Project Management Office) para estruturar e conduzir a governança de programas e projetos, garantindo disciplina de execução, visibilidade ponta a ponta do portfólio e alinhamento com os objetivos estratégicos. Será responsável por definir e manter frameworks, rituais e indicadores, apoiar líderes e squads na gestão de escopo/prazos/custos/riscos, e consolidar reportes executivos para suportar tomada de decisão e priorização.

Responsabilidades

• Estruturar e operar a governança do portfólio (programas/projetos): metodologia, templates, cadências, comitês e ritos de acompanhamento.
• Planejar e consolidar cronogramas, dependências, marcos e entregas; acompanhar execução e propor ações corretivas/preventivas.
• Implantar e monitorar indicadores (KPIs) e métricas de gestão (prazo, custo, escopo, qualidade, riscos, capacidade) com visão executiva e detalhada.
• Conduzir gestão de riscos, issues e mudanças (change control): registro, análise de impacto, priorização e follow-up até mitigação/encerramento.
• Apoiar a gestão financeira do portfólio (orçamento, forecast, controle de custos, alocação de recursos) e interface com compras/contratos quando aplicável.
• Padronizar e garantir qualidade de documentação (business case, plano do projeto, RAID, status report, lições aprendidas, atas, planos de comunicação).
• Facilitar alinhamento entre áreas (Negócio, TI, Dados, Segurança, Operações, Fornecedores), atuando na remoção de impedimentos e gestão de dependências.
• Produzir e apresentar reportes gerenciais/executivos (dashboards, status semanal/mensal, health check do portfólio), apoiando decisões e priorização.
• Promover melhoria contínua do modelo de gestão (maturidade, auditoria de processos, playbooks, treinamento e coaching em práticas de gestão).

Requisitos

• Experiência sólida atuando como PMO (portfólio, programa ou projetos) em ambientes corporativos, preferencialmente em tecnologia/dados ou transformação.
• Domínio de práticas de gestão de projetos (escopo, prazo, custo, risco, qualidade, recursos e comunicação) em modelos ágil, híbrido e/ou tradicional.
• Vivência com gestão de stakeholders e comunicação executiva, com capacidade de conduzir comitês, rituais e negociações de prioridade.
• Experiência com indicadores, dashboards e reportes (Power BI/Excel avançado ou equivalentes) e governança de dados de status (fontes, consistência, rastreabilidade).
• Conhecimento prático de ferramentas de gestão (Jira/Confluence, MS Project, Smartsheet, Monday, Azure DevOps ou similares).
• Capacidade de estruturação (processos, templates, controles), atenção a detalhes e perfil analítico para diagnóstico e recomendação de ações.
• Formação em Administração, Engenharia, Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; certificações (PMP, PMI-ACP, Scrum, ITIL, PRINCE2) são diferenciais.