Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores, incluindo integração e treinamento.
• Administrar o sistema de folha de pagamento e benefícios, respondendo por questões relacionadas a encargos trabalhistas.
• Manter os registros de funcionários atualizados e em conformidade com as leis trabalhistas.
• Apoiar na gestão de performance e desenvolvimento de colaboradores.
• Assegurar o cumprimento de políticas de RH e legislação trabalhista.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência prévia em atividades de RH generalistas.
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Habilidades

• Comunicação eficaz, escrita e verbal.
• Organização e gestão de tempo.
• Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Senso de responsabilidade e ética profissional.