Responsabilidades

• Processar folha de pagamento, férias, 13º salário e outros encargos trabalhistas, Admissão, Demissão e Beneficios.  
• Emitir relatórios e documentos trabalhistas.
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas.
• Gerenciar o sistema de ponto eletrônico.
• Realizar o atendimento aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento.
  

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Domínio de legislação trabalhista.
• Conhecimento no Sstema RM LABORE
   

Habilidades
 

• Domínio do Pacote Office.