Cargo:

Gerente de Performance (marketing)

Sobre a Empresa

Na Full Sales System, acreditamos em inovação e crescimento. Estamos em busca de um Gerente de Performance que inspire nossa equipe e otimize nossa abordagem de marketing. Com um faturamento de aproximadamente R$ 18 milhões em nosso primeiro ano e meio, queremos alcançar R$ 60 milhões em 2025.

O que você precisa:

• Notebook e celular
• Experiência na área gerencia
• Boa oratória e português
• Acesso a Internet
• Vontade de aprender e ser ensinável
• Horário integral
  
  Responsabilidades
• Gerenciar e otimizar os funis de marketing, focando na geração de agendamentos qualificados e na maximização da conversão.
• Monitorar e analisar KPIs, propondo melhorias para aumentar a taxa de conversão e gerar mais calls agendadas
• Criar a estratégia de anúncios que serão feitas para todos os canais de venda gerenciando a produção, a copy, a edição e a alimentação nas plataformas de mídia
• Cuidar da comunicação em campanhas via e-mail e WhatsApp, garantindo alinhamento e eficácia nas mensagens.
• Supervisionar e garantir que os dados estejam corretos nos dashboards, assegurando que as métricas sejam precisas para tomadas de decisão.
• Fazer gestão de copy, audiovisual e anúncios com o intuito de maximizar resultados nas campanhas.
• Realizar testes frequentes visando a melhoria contínua dos resultados das campanhas.
• Supervisionar diretamente o time responsável pelas campanhas, cuidando dos detalhes operacionais e táticos.
• Colaborar com as equipes de marketing e vendas para alinhar estratégias.
  
  Requisitos
• Experiência em gestão de performance e otimização de funis de vendas.
• Conhecimento em Meta Ads, YouTube Ads, Google Tag Manager e GA4.
• Conhecimento em Funis de Marketing, Marketing de Resposta Direta, Marketing Digital, Copywriting, Tráfego pago, CRM, integrações e tecnologia
• Perfil analítico, capaz de interpretar dados e sugerir melhorias.
• Conhecimento em LinkedIn Ads é opcional.
• Competências: Liderança inspiradora, adaptabilidade e pensamento estratégico.

Avaliação de Desempenho

• Crescimento na geração de leads MQL otimizado para calls agendadas
• Melhorias nas taxas de conversão.
• Atingir metas trimestrais.
• Outras informações sobre sua atuação:
• Contratação: PJ
• Local : Remoto inicialmente, posteriormente híbrido
• Horário: Integral
  
  Remuneração
• Provável participação no programa de partnership (participação societária)
• Oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico