Cargo:

Recrutadora 

Sobre a Empresa:

Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais.
Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance.

Missão:

A Recrutadora será responsável por todo o processo de atração e seleção de talentos, com foco em vagas da área comercial (como SDR, Closer, Head de Vendas, entre outras). Atuará de forma estratégica na identificação de perfis alinhados à cultura da empresa e às necessidades de cada cliente ou vaga interna e externa.

Principais Responsabilidades:

Levantar o perfil da vaga: Trabalhar junto aos gestores e/ou clientes para definir o perfil ideal da vaga.

Abertura de vagas: Criar e gerenciar as vagas na plataforma Sólides, garantindo que todos os detalhes estejam corretamente alinhados.

Mapeamento de competências: Identificar e mapear as competências necessárias para a vaga, alinhando-as com os objetivos da empresa.

Planejamento e organização do processo seletivo: Organizar e planejar todas as etapas do processo, garantindo que o fluxo de seleção ocorra de forma eficiente.

Triagem de currículos: Analisar currículos com foco em competências técnicas, habilidades e fit cultural para a vaga.

Agendamento de entrevistas: Agendar entrevistas de forma eficaz com os candidatos selecionados, utilizando plataformas como Zoom.

Conduzir entrevistas: Realizar entrevistas por competências, tanto online quanto presenciais, para avaliar as habilidades e o alinhamento dos candidatos

Aplicação de avaliações: Aplicar testes técnicos e comportamentais para garantir a qualificação dos candidatos.

Checagem de referências: Verificar referências profissionais para confirmar a experiência e habilidades dos candidatos.

Confecção de pareceres: Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos entrevistados, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimento.

Acompanhamento com gestores: Acompanhar o feedback das entrevistas com os gestores e alinhar próximos passos.

Retorno de finalização: Garantir o retorno aos candidatos com o feedback final do processo seletivo, seja positivo ou negativo

Atualização do pipeline: Manter o pipeline de seleção atualizado no ClickUp, garantindo a organização e visibilidade do processo em tempo real

Acompanhamento do onboarding: Após a aprovação, acompanhar o candidato no processo de onboarding e integração com a empresa.

O que você precisa:

- Notebok e celular

- Experiência: R&S na área comercial

- Boa oratória e português

- Acesso a Internet

- Vontade de aprender e ser ensinável

- Gestão de Recursos Humanos

Diferenciais que Buscamos:

Proatividade

Excelentes habilidades de comunicação.

Foco em resultados.

Outras informações sobre sua atuação:

- Contratação: 

- Local : Remoto

- Horário: Seg a Sex ( 09h ás 18:48h)

*Remuneração

R$2.250,00

+Bônus de R$80 á 120,00 por vaga fechada

Vale Alimentação de R$28,99 ( Aproximadamente R$600 por mês)