Analista de Social Media Pleno
Rehva Tech
CLT
Híbrido
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Híbrido
Carga horária
40 horas semanais
Descrição
Oportunidade híbrida em SP/Pinheiros - interessados por favor encaminhar CV para giulia@rehva.com.br e/ou gabriela.castro@rehva.com.br
Sobre a Empresa
Healthtech com atuação nacional, fundada em 2017, que oferece soluções inovadoras para profissionais da saúde por meio de tecnologia, consultórios sob demanda e serviços administrativos integrados. Empresa capitalizada, com fôlego para crescer, impactando milhares de profissionais.
Resumo da Posição
Essa pessoa será responsável por liderar a frente de redes sociais da empresa, fortalecendo a presença digital da marca por meio de conteúdo relevante, criativo e de impacto, com foco em engajamento, autoridade e conversão.
Responsabilidades e Atribuições
-Criar e executar o calendário editorial das redes sociais.
-Desenvolver conteúdos com foco em engajamento e conversão.
-Monitorar métricas e gerar insights.
-Trabalhar com times internos (Marketing, Produto, CX, etc.).
-Interagir com a comunidade digital e participar de eventos e ativações presenciais com a liderança.
Requisitos Técnicos
-Experiência em redes sociais (Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, etc).
-Excelente escrita e domínio de copywriting/storytelling.
-Capacidade analítica e olhar criativo.
-Vivência em startups ou healthtechs é um diferencial.
Diferenciais Desejáveis
Atualização constante em IA aplicada ao Social Media.
Soft Skills
-Autonomia e senso de dono
-Flexibilidade e resiliência
-Boa comunicação e escuta ativa
-Capacidade de rápido aprendizado
-Alta orientação a resultados e agilidade na execução
-Ser Hands on
-Cultura Colaborativa
Benefícios:
-Auxílio alimentação
-Seguro de Vida;
- Auxílio Home Office;
-Vale Transporte;
-Gympass;
O que eles oferecem:
-Oportunidade de desenvolvimento dentro de uma startup em rápido crescimento;
-Ambiente altamente colaborativo e dinâmico;
-Profissionais de alta performance, engajados (as) e apaixonados (as) pelo que fazem;
-Programas de incentivo e apoio ao bem estar emocional do time;
-Vale Aniversário.
Etapas do Processo Seletivo
-Entrevista Rehva
-Entrevista com Liderança (presencial)
-Entrevista de Fit Cultural
-Entrevista com Founder