O Hospital de Esperança está em busca de um profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal, sendo suas atribuições:

• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de descontos, férias, rescisões e outras remunerações;
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e outros;
• Supervisionar o sistema de controle de ponto;
• Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas ao Departamento Pessoal.

Os requisitos para se candidatar à vaga são:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos;
• Necessário experiência anterior;
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.

É importante que o candidato tenha habilidade em:

• Comunicação clara e resolução de problemas;
• Confidencialidade;
• Flexibilidade;
• Bom relacionamento interpessoal.