Formação Acadêmica 

Ensino Superior Completo Psicologia; Terapeuta Ocupacional; Fonoaudiologo ou áreas afins; Registro Conselho de Classe; Pós Graduação nas áreas correlatas.

Cursos Complementares 

Especializações na área de Transtornos do Espectro Autista e/ou Transtorno de Processamento Sensorial.

Desejável

Certificado do Método Bobath - presencial (250h); Certificação Internacional de Ayres.

Horário de Trabalho 

Segunda a sexta-feira: 9h às 13h e das 15h às 19h 

Aos sábados 8h às 12h 

Principais Atividades 

Supervisão de Tratamentos Terapêuticos • Avaliação e Planejamento de Intervenções Terapêuticas: Supervisionar e apoiar o desenvolvimento de planos de tratamentos personalizados, avaliando a evolução dos pacientes e propondo ajustes conforme necessário. • Definição de Protocolos e Padrões de Atendimento: Implementar e monitorar protocolos de atendimento terapêutico, garantindo que as práticas estejam alinhadas com os padrões de qualidade e segurança da Unimed. • Supervisão Técnica das Terapias: Orientar e supervisionar os profissionais nas práticas diárias, garantindo que os métodos terapêuticos estejam atualizados e sejam adequados às condições e necessidades dos pacientes. Capacitação e Desenvolvimento da Equipe Terapêutica • Treinamento e Educação Continuada: Promover programas de capacitação contínua para os terapeutas, com foco em novaspráticas, técnicas e atualização profissional. • Acompanhamento de Desempenho e Feedback: Realizar avaliações de desempenho, promovendo feedback construtivo parao desenvolvimento dos terapeutas e incentivando o compromisso com a qualidade. • Integração e Desenvolvimento Multidisciplinar: Facilitar a colaboração entre profissionais de diferentes áreas terapêuticas,incentivando abordagens integradas e centradas no paciente Gestão da Qualidade e Avaliação de Resultados • Monitoramento de Indicadores de Desempenho Terapêutico: Receber resultados do Gestão Operacional para analise e remodelagem dos serviços realizados pela equipe intervindo e propondo ações de melhorias contínuas. • Desenvolvimento de Relatórios e Análise de Dados Clínicos: Compilar dados terapêuticos, gerando relatórios periódicos para a gerencia opearcional e gestores, identificando padrões de sucesso e oportunidades de melhoria. Garantia de Conformidade com Normas e Regulamentos • Cumprimento das Normas de Saúde e Ética Terapêutica: Assegurar que as práticas estejam em conformidade com osregulamentos de saúde, éticos e de segurança estabelecidos pelas autoridades de saúde e pela Unimed. • Controle de Segurança e Higiene no Atendimento: Supervisionar a adesão às normas de higiene, uso de EPIs e outraspráticas de segurança no atendimento aos pacientes. Inovação e Desenvolvimento de Novas Terapias • Pesquisa e Desenvolvimento de Novas Abordagens Terapêuticas: Identificar e avaliar novas técnicas e práticas terapêuticas, considerando a introdução de abordagens que possam enriquecer o tratamento oferecido. • Avaliação de Necessidades Locais e Demandas Emergentes: Analisar as necessidades da comunidade local e propor novos serviços que ampliem a oferta de terapias e atendam melhor a população atendida. • Parcerias com Instituições e Profissionais da Área Terapêutica: Buscar parcerias com instituições e profissionais que agreguem valor ao Espaço de Multiterapias, ampliando a troca de conhecimentos e práticas inovadoras. Suporte ao Paciente e Orientação Familiar • Atendimento e Orientação ao Paciente e Família: Oferecer suporte e orientação aos pacientes e familiares sobre ostratamentos, esclarecendo dúvidas e promovendo uma abordagem acolhedora e humanizada. • Promoção do Envolvimento e Adesão ao Tratamento: Implementar estratégias para engajar pacientes e famílias no processo terapêutico, reforçando a importância da continuidade e adesão aos tratamentos. • Gerenciamento de Reclamações e Conflitos: Atender a reclamações de forma empática e eficaz, resolvendo problemas epromovendo um ambiente de confiança e colaboração. Desenvolvimento de Relatórios e Análise de Dados Clínicos: • Compilar dados terapêuticos, gerando relatórios periódicos para a gestão, identificando padrões de sucesso e oportunidades de melhoria. Conformidade e Segurança • Zelar pela observância e cumprimento das disposições regulamentares internas e da legislação especial. • Acompanhar o processamento das atividades e verificar as condições de higiene e segurança do trabalho. Orientação e Troca de Informações • Receber orientação do superior imediato. • Desempenhar outras atividades similares às previstas para o cargo e exigências da Cooperativa.

Competências/Atitudes necessárias 

Visão Sistémica; Gestão Estratégia (Gerar Resultados); Liderança por Propósito; Aprendizado Continua e Inovação (busca a excelência); Inteligência Emocional (Gerenciar Emoções; Engajamento e sentimento de Pertencimento).