• Conduzir e apoiar o processo de planejamento estratégico corporativo, assegurando o alinhamento com as diretrizes institucionais e regulatórias.
• Elaborar e acompanhar planos de ação estratégicos, garantindo a integração com objetivos organizacionais e resultados esperados.
• Definir, implementar e monitorar OKRs (Objectives and Key Results) e KPIs (Key Performance Indicators), assegurando a clareza de metas e a mensuração de resultados.
• Apoiar a gestão no acompanhamento de metas corporativas, elaborando relatórios gerenciais e análises críticas de desempenho.
• Atuar como facilitador(a) entre áreas, promovendo integração e comunicação para o alcance dos resultados institucionais.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Pós-Graduação em Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial, Gestão de Processos, Finanças Corporativas ou áreas afins
• Experiência sólida em planejamento estratégico e gerenciamento de projetos
• Domínio em metodologias estratégicas
• Vivência em elaboração de planos de ação e acompanhamento de metas corporativas.
• Habilidade analítica, visão sistêmica e capacidade de estruturar informações de forma clara e objetiva.
• Experiência em ferramentas de Business Intelligence, incluindo Power BI avançado
• Familiaridade com Ferramentas de inteligência Artificial 

Diferenciais desejáveis.

• BPMN (Business Process Model and Notation), 
• Lean / Six Sigma
• Conhecimento de ferramentas de modelagem de processos: Bizagi, Visio ou ARIS
• Familiaridade com Ferramentas de inteligência Artificial
• Certificação PMP

Experiência em empresas do seguimento de previdência privada será um diferencial