Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e acompanhar indicadores de performance do processo de recrutamento e seleção;
• Gerenciar serviços terceiros de RH, garantindo a qualidade e eficiência dos fornecedores;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks;
• Suportar a gerência da área em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas;
• Realizar a integração de novos colaboradores, assegurando uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua no processo de recrutamento e seleção.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em logística;
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH;
• Habilidade em gerenciar fornecedores e contratos de serviços terceirizados;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpeessoais.

Conhecimento e Habilidades: Recrutamento e seleção,integração,onboarding de funcionários,office