MISSÃO DO CARGO:

- Encontrar e atrair os melhores talentos com foco em negócios e em employer branding;
- Criar e analisar dados do time de people que sejam relevantes para a Faster;
- Apoiar a liderança das áreas atendidas com a gestão e em possíveis intervenções.

ATIVIDADES:

- Alinhamento de perfil com os gestores das vagas;
- Planejamento do recrutamento e fluxo do processo seletivo;
- Anuncio da vaga e análise dos melhores canais para tal;
- Triagem de candidatos ou hunting quando necessário;
- Realização de entrevistas com avaliação de competências comportamentais e técnicas;
- Realização do ofertas e feedback para os candidatos não aprovados; 
- Realização da confecção do contrato de trabalho e realização do processo de admissão;
- Acompanhamento do talento após ingressar na empresa;
- Análise de planilha e dados já obtidos;
- Análise dos meios de obtenção de dados e enxergar possíveis melhorias para termos dados mais precisos e "limpos";
- Criação de gráficos para apresentações;
- Cálculo de turnover;
- Levantamento de dados retroativos.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS:

- Conhecimento em tecnologia e suas ferramentas;
- Triagem técnica;
- Experiência com ATS para gestão de processos e candidatos;
- Experiência com entrevistas técnicas;
- Entendimento do mercado de trabalho e das melhores práticas no recrutamento e seleção;
- Noção de análise de dados.