Irá atuar em um ambiente desafiador e dinâmico, utilizando suas habilidades para entregar uma comunicação eficaz e conectada com o negócio, aproximando os colaboradores do negócio através das ações que promovam cultura e engajamento.

Responsabilidades:

• Elaborar planos de comunicação interna visando engajar, informar e motivar os colaboradores com os temas de orgulho/cultura, crescimento de negócio e processos críticos;
• Liderar o planejamento de campanhas internas, desde a concepção até o fechamento, contribuindo com ideias diferenciadas e novos formatos que possam agregar para a experiência do colaborador;
• Monitorar e analisar o impacto das ações de comunicação interna, utilizando métricas e indicadores chave de performance;
• Direcionar e acompanhar o briefing e os prazos junto às áreas responsáveis;
• Acompanhar a realização dos projetos de fornecedores, garantindo que os prazos sejam cumpridos;
• Redigir conteúdo para diferentes públicos internos, de acordo com cada público e de forma segmentada mediante necessidade;
• Apoiar ações de endomarketing e eventos internos (datas comemorativas, reuniões institucionais, integração de novos colaboradores etc.).

Requisitos

• Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas afins.
• Experiência na área de comunicação interna.
• Conhecimento em ferramentas de comunicação digital, redes sociais corporativas e plataformas colaborativas.
• Habilidade para planejar, executar e monitorar projetos de comunicação.
• Habilidades de escrita e comunicação verbal eficazes.
• Perfil proativo, hands-on, com foco na execução prática de projetos.
• Capacidade de adaptação a cenários em transformação, sempre garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais.
• Espanhol fluente. Inglês desejável.

Informações adicionais:

Modelo de trabalho híbrido, com idas ao escritório do cliente (Osasco-SP) 2x na semana e para acompanhamento de projetos e eventos ocasionais.