Prazer, somos a DOMVS iT!

Na DOMVS iT, nossos colaboradores são protagonistas de suas carreiras, e oferecemos todo o suporte necessário para que alcancem o sucesso profissional.

Temos o orgulho de sermos uma empresa certificada pelo Great Place to Work, reconhecida como uma das melhores para se trabalhar no Brasil!

E adivinha? Estamos com uma oportunidade incrível para você se juntar ao nosso time!

✨ O que buscamos?

Estamos em busca de talentos que queiram crescer e fazer a diferença! Se você é apaixonado por tecnologia e quer fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador, essa é a sua chance!

✨ O que esperamos de voce?

• Formação superior completa em Psicologia ou RH.
• Experiência em Construção de pipelines, para criação de um banco de talentos ativo para posições recorrentes ou críticas.
• Identificação de tendências, empresas de referência e benchmarks de salários para posições técnicas;
• Habilidade em negociar propostas salariais e alinhar expectativas entre candidatos e a empresa.
• Atuar como parceiro estratégico dos líderes de tecnologia, ajudando a moldar perfis e estratégias de recrutamento.

✨ O que você vai fazer no dia a dia?

• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para posições de tecnologia (desde o alinhamento com stakeholders até a oferta).
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo pesquisa ativa (sourcing), mapeamento de mercado e networking.
• Conduzir triagens técnicas e comportamentais, alinhadas às competências exigidas pela posição.
• Construir e manter um pipeline de candidatos qualificados para posições de tecnologia.
• Colaborar com líderes para definir perfis de candidatos ideais e garantir alinhamento estratégico.
• Utilizar ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS Recrutei) para gerenciar e otimizar processos.
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo seletivo.