Responsabilidades:

• Realizar o controle de ponto dos colaboradores;
• Organizar e arquivar documentos relacionados a folha de pagamento;
• Realizar o recrutamento de novos colaboradores(operacional)
• Auxiliar no processo admissional e demissional;
• Preparar documentação de integração (Projetos)
• Solucionar dúvidas e problemas relacionados a benefícios e folha de pagamento;
• Atualizar e Auxiliar nas informações no sistema de recursos humanos;
• Realizar inclusão e exclusão do plano médico/Odontológico

Requisitos:

• Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos e Administração, Departamento Pessoal; (Avaliar potenciais sem experiência com sede aprender)
• Domínio do pacote Office;
• Boa comunicação e habilidades de organização;

Habilidades:

• Pró-atividade e capacidade de trabalho em equipe;
• Atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas;
• Capacidade de lidar com situações de pressão;
• Confidencialidade e ética profissional;