Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos, identificando perfis alinhados às vagas.
• Conduzir entrevistas online e presenciais com candidatos, aplicando dinâmicas e testes comportamentais quando necessário.
• Elaborar laudos e relatórios sobre os candidatos para apresentar aos clientes.
• Intermediar comunicação entre clientes e candidatos, garantindo alinhamento das expectativas.
• Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a contratação do candidato.
• Manter atualizado o banco de talentos da empresa, buscando constantemente novos perfis profissionais.
• Participar de reuniões de alinhamento com clientes para definição do perfil da vaga.

Requisitos

• Experiência prévia com recrutamento e seleção será um diferencial.
• Habilidade em ferramentas de recrutamento e plataformas como LinkedIn, Google Forms, entre outras.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de lidar com múltiplas demandas.

Habilidades

• Proatividade e empatia no atendimento a candidatos e clientes.
• Capacidade de análise e senso crítico na identificação de talentos.
• Organização para gerenciar vários processos seletivos simultaneamente