Responsabilidades 

• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista final.
• Conduzir processos de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz.
• Administrar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e coordenando a execução.
• Realizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e suporte.
• Gerenciar o processo de folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento das obrigações legais.

Requisitos 

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, com foco em generalista.
• Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, como plataformas de divulgação e testes.
• Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento.

Habilidades 

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização e gestão de tempo.
• Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos interpessoais.
• Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de análise de dados.
• Proficiência em informática, incluindo pacote Office.