Como Analista de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades incluirão:
- Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação dos melhores talentos.
- Conduzir entrevistas, aplicar testes e avaliar candidatos para garantir que estejamos contratando os profissionais mais qualificados.
- Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de Recursos Humanos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, treinamento e desenvolvimento.
- Colaborar na implementação de programas de engajamento e bem-estar dos funcionários.
- Realizar a gestão de indicadores e métricas da área de Recursos Humanos.