Principais Responsabilidades:

• Suporte em rotinas de Departamento Pessoal (admissão e benefícios);
• Apoio no controle de ponto eletrônico;
• Gestão e organização de documentação física e digital;
• Auxílio em temas de legislação trabalhista e SST.

Requisitos Técnicos:

• Ensino Médio completo (Técnico em RH ou Superior em áreas correlatas será um diferencial);
• Noções de legislação trabalhista e normas de SST;
• Conhecimento básico/intermediário em rotinas de DP;
• Familiaridade com sistemas de ponto.

Perfil Desejado:

• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e comunicação clara;
• Ética e confidencialidade no trato de dados.