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Modelo de Trabalho

Salário

Data de Publicação

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. - PIRACICABA COD:733

Meso Carreira e Gestão

Piracicaba - SP

Regime de contratação

CLT

Modelo de trabalho

Presencial

Carga horária

40 horas semanais

Descrição

VAGA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. - PIRACICABA

SALÁRIO: Compatível com mercado.

HORÁRIO:

  • Segunda a sexta das 8h às 18h (1h intervalo)

BENEFÍCIOS:

  • Vale Alimentação
  • Convênio Médico UNIMED (após experiência)
  • Convênio Odontológico UNIODONTO (após experiência)
  • Vale-Transporte (opcional)
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Convênios e Clube de Vantagens (SESC e SENAC)
  • WellHub (Gympass)
  • Convênio ACIPI

REQUISITOS:

  • Superior completo em Recursos Humanos;
  • Vivência generalista na área de RH, com ênfase em Recrutamento e Seleção;
  • Familiaridade teórico sobre Treinamento e Desenvolvimento, Descrição de Cargos e Avaliação de Desempenho;
  • Domínio ou noções em DISC e/ou MBTI;
  • Noções de Departamento Pessoal será considerado um diferencial;
  • Excel intermediário;
  • Boa comunicação, escuta ativa, proatividade, organização, capacidade analítica, senso de urgência, ética, sigilo profissional, visão sistêmica e foco em resultados.

ATIVIDADES:

  • Conduzir processos seletivos do início ao fim (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks e integração de novos colaboradores)
  • Apoiar líderes na definição de perfil, tomada de decisão e desenvolvimento de equipes
  • Identificar necessidades de capacitação, montar o calendário anual e organizar treinamentos internos e externos
  • Apoiar programas de avaliação de desempenho e ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças
  • Participar de ações de engajamento, fortalecer a cultura organizacional e propor melhorias a partir de pesquisas de clima
  • Apoiar promoções, movimentações internas, planos de carreira e manter atualizados os descritivos de cargos e tabela salarial
  • Acompanhar benefícios oferecidos e sugerir melhorias
  • Elaborar e acompanhar indicadores (KPIs) e apresentar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão

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