Descrição da vaga:

Por que fazemos o que fazemos?

Acreditamos que a excelência no atendimento, na comida e no ambiente começa com o cuidado e o desenvolvimento do nosso "cliente interno". 

Buscamos um profissional proativo e com autonomia para implementar projetos de desenvolvimento organizacional, transformando ideias em ações concretas. Você terá a liberdade de liderar iniciativas, otimizar processos e construir um RH estratégico em uma empresa do setor alimentício.

O que fazemos?

Buscamos um(a) Analista de RH para atuar no Desenvolvimento Organizacional. Você será responsável por impulsionar o engajamento, aprimorar o clima organizacional e desenvolver programas que fortaleçam nossa cultura de qualidade e cuidado com as pessoas.

Principais responsabilidades:

• Desenvolvimento organizacional e retenção de talentos.
• Implementação e execução de projetos de RH semi-estruturados.
• Atração de talentos para vagas operacionais.

Conhecimentos específicos (técnicos) do cargo e tempo de experiência desejado:

• Experiência em ambiente de restaurante (preferencial).
• Capacidade de tocar e iniciar projetos de RH de forma autônoma.
• Perfil de analista sênior ou especialista.

Principais Desafios para a Posição:

• Ser proativo e ter autonomia em uma empresa em fase de estruturação de processos.
• Melhorar o engajamento da equipe e desenvolver programas de retenção de talentos.

Informações adicionais:

• A posição é presencial, com base em um escritório na Zona Oeste de SP. 
• Ter flexibilidade para se deslocar pelas unidades dentro da cidade de Sâo Paulo. 
• Ambiente dinâmico;