Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, desde a abertura da vaga até a contratação.
• Gerenciar grande número de candidatos simultaneamente, garantindo uma experiência positiva.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone e presenciais, e aplicação/correção de testes.
• Acompanhar indicadores de desempenho do recrutamento (KPIs) e propor melhorias.
• Manter o sistema de gestão de candidatos (ATS) atualizado e organizado.

Requisitos 

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume .
• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento em diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação.
• Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS).
• Disponibilidade para atuação presencial.