Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar o onboarding de novos colaboradores.
• Elaborar e ministrar treinamentos.
• Acompanhar o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores.
• Gerenciar o processo de avaliação de desempenho.
• Realizar pesquisas de clima organizacional.
• Implementar ações de endomarketing.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH.

Requisitos 

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.

Habilidades 

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Habilidade de negociação.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização e proatividade.
• Visão estratégica.
• Liderança.
• Resiliência.