Descrição das Atividades

• Realizar recrutamento e seleção de candidatos;
• Realizar lançamento, envio e fechamento da folha de pagamento
• Realizar o controle e fechamento do ponto;
• Desenvolver pesquisas de satisfação dos empregados;
• Planejar e coordenar treinamentos internos e externos;
• Realizar a revisão e análise de planos de cargos e salários e as descrições de cargos;
• Realizar acompanhamento de desligamento de funcionários;
• Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação;
• Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal;
• Realizar o planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais;
• Realizar atividades motivacionais com os funcionários da empresa;
• Realizar controle de férias, banco de horas e licenças diversas;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.