**Responsabilidades**

• Apoiar na gestão de documentos e processos de RH, como admissões, demissões, férias e folha de pagamento.
• Organizar e manter arquivos de funcionários atualizados.
• Atender ligações e emails, direcionando as solicitações para os setores responsáveis.
• Realizar atividades administrativas, como digitação, controle de estoque de materiais e organização de eventos. 

**Requisitos**

• Ensino médio completo.
• Experiência em atividades administrativas, preferencialmente em RH.
• Domínio em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Conhecimento básico em legislação trabalhista. 

**Habilidades**

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação clara e eficaz.
• Proatividade e iniciativa.
• Trabalho em equipe.