ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES

• Captação e negociação com prestadores de serviço para atuação em atendimento domiciliar, com as devidas formalidades e exigências legais; 
• Cadastro dos prestadores de serviço no Sistema; 
• Confecção de contratos dos prestadores de serviço; 
• Domínio e Manutenção de planilhas e controle atualizados; 
• Apoio ao setor em rotinas diversas; 
• Boa comunicação interna e externa com nossos prestadores de serviços e demais setores; 
• Apoio no lançamento da folha de pagamento; 
• Agilidade no atendimento via WhatsApp (respostas rápidas e claras).

EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS

• Mínimo 01 ano de experiência em departamento pessoal/RH. 
• É um diferencial a experiência na área da saúde.
• Atuação em sistemas, domínio de planilhas eletrônicas, atividades relacionadas a processos e pessoas.

CARACTERÍSTICAS PESSOAIS

• Boa comunicação escrita e interpessoal.
• Agilidade e organização no atendimento de demandas.
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas.
• Empatia e capacidade para lidar com situações difíceis.
• Habilidade em negociação.
• Iniciativa na oportunidade de melhoria contínua.
• Comprometimento com prazos e entregas.
• Discrição na manipulação de informações confidenciais
• Faixa etária a partir de 23 anos

HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS

Segunda à quinta: 08:00 às 18:00

Sexta: 08:00 às 17:00

REMUNERAÇÃO

Salário: R$ 1.600,00 carteira assinada + Benefícios 

BENEFÍCIOS: 

• Alelo alimentação no valor de R$ 400,00 após o período de experiência;
• Gift Card de aniversário no valor de R$ 150,00.

EMPLOYING BRANDING

Cada colaborador é um guardião do nosso jeito de ser, da nossa cultura, dos ideais, das crenças e das diretrizes que sustentam a nossa energia e direciona o nosso caminho. Mais do que uma empresa, somos uma casa onde cada um é uma estrela que brilha com sua luz única. Aqui, cuidamos de vidas e histórias.

Missão: Cuidar com amor, transformar vidas e honrar histórias.

Valores: Humanização – práticas que visam promover relações mais respeitosas, acolhedoras e eficazes. Honra – princípio que visa cumprir as obrigações assumidas agindo de forma responsável e ética. Melhoria Contínua – movimento sistemático de aprimoramento de processos, serviços e identificação de oportunidades. Empatia – capacidade de colocar-se no lugar do outro e compreender as suas diferenças.

Propósito: Transformar a nossa missão, visão e valores em uma cultura viva.