Quais serão as suas responsabilidades:

• Gestão da área de recrutamento e seleção;
• Levantamento de necessidades de treinamento e criação de treinamentos internos;
• Apoio e suporte a lideranças;
• Implantação e criação de políticas voltadas a gestão de pessoas;
• Projetos para área de RH focados em: employer branding, ações de retenção de talentos e plano de carreira , pesquisas de clima organizacional

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
• Preferencialmente pós graduação em áreas afins,
• Experiência anterior na função em indústria,
• Vivência com implantação de processos e políticas internas.