Missão do Cargo

  Executar e gerenciar os processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e de coordenação, assegurando a contratação de profissionais qualificados e alinhados à cultura organizacional e às necessidades do negócio, com foco nas particularidades do setor de transportes.  

 

Responsabilidades

• Realizar o levantamento de perfil e alinhamento de vagas junto aos gestores requisitantes;  

• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;  

• Efetuar triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências;  

• Realizar processos seletivos para posições operacionais, administrativas e de coordenação;  

• Aplicar testes, dinâmicas e avaliações conforme necessidade do cargo;  

• Acompanhar todas as etapas do processo até a efetivação da contratação;  

• Controlar e acompanhar indicadores de desempenho da área (tempo médio de fechamento, custo por contratação, turnover inicial, entre outros);  

• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores; 

• Desenvolver parcerias com instituições de ensino, programas sociais e canais de divulgação de vagas;  

• Assegurar a atualização contínua das práticas de recrutamento, alinhadas às políticas internas e às tendências de mercado;  

• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora (employer branding).  

Requisitos do Cargo  

• Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;  

• Experiência: o Vivência comprovada com recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e de liderança;  

 

Desejável experiência prévia no segmento de transportes ou logística;  

Conhecimentos Técnicos: o Entrevistas por competências; o Indicadores e relatórios de R&S; o Pacote Office (nível intermediário ou superior); o Plataformas de recrutamento (Gupy, InfoJobs, LinkedIn, etc.).